En Chile, la labor de cuidado ha sido históricamente invisibilizada y profundamente feminizada, quedando generalmente relegada a las sombras del mercado laboral remunerado. Actualmente, más de 240 mil personas desempeñan roles de cuidado en el país, de las cuales un asombroso 86% son mujeres. Estas mujeres, muchas de las cuales enfrentan condiciones de alta vulnerabilidad y escasas oportunidades para integrarse al mundo laboral, han sido el foco de atención de un nuevo programa denominado “Conecta: mujeres que cuidan, mujeres que avanzan”. Este esfuerzo, impulsado por ECR Group, en colaboración con el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción y la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda, busca no solo acompañar, sino también capacitar a las cuidadoras y abrir nuevas oportunidades laborales en la comuna.
El programa “Conecta” propone un modelo formativo flexible, diseñado para adaptarse a la realidad de aquellas que no pueden salir de sus hogares. Claudia Jaña, subgerente de Innovación Social del OTIC CChC, explica que el desafío primordial era encontrar maneras para que estas mujeres pudieran generar ingresos desde casa. En respuesta a este reto, se ha desarrollado una capacitación enfocada en áreas como la atención al cliente o las ventas telefónicas, permitiendo a las participantes trabajar algunas horas al día y, de este modo, acceder a un empleo formal que les brinde una mayor independencia económica.
La urgencia de este programa es evidente dado el alarmante contraste en la participación laboral de las mujeres en diferentes contextos. Mientras que un 79% de las mujeres en situaciones con mayores oportunidades laborales están activamente trabajando, este porcentaje desciende drásticamente a solo un 29,2% en sectores de mayor vulnerabilidad. Además, en lo que respecta a motivos de cuidado, un 15,3% de las mujeres está fuera del mercado laboral, en comparación con apenas un 2% de los hombres. Luis Astudillo, alcalde de Pedro Aguirre Cerda, subraya la importancia de iniciativas como “Conecta”, que ofrecen no solo esperanza, sino también herramientas concretas para que las cuidadoras puedan acceder a un sustento digno y estable.
Desde el sector privado, la iniciativa también busca generar un compromiso que trascienda una mera intervención puntual. Carolina Waissbluth, gerente comercial de ECR Group, destaca la necesidad de crear oportunidades reales para estas mujeres, considerando que su rol es fundamental para la sociedad. Waissbluth menciona que su objetivo es que el proyecto sea un catalizador que permita ampliarlo a más cuidadoras, asegurando que la labor que realizan no sea subestimada ni ignorada, sino que valorada y recompensada adecuadamente.
El impacto del programa “Conecta” no se limita a beneficios económicos, sino que también tiene un efecto transformador en la vida diaria de las cuidadoras. Isabel Parra, beneficiaria del programa con más de diez años de experiencia en el cuidado, manifiesta que la capacitación ha sido una verdadera bendición, permitiéndole mejorar su calidad de vida y adquirir nuevas habilidades. La iniciativa no solo busca ofrecer capacitación, sino también facilitar el acceso a empleos formales con contratos y seguridad social, involucrando a las empresas en la solución. Con un enfoque estratégico a largo plazo, “Conecta” aspira a convertirse en un modelo replicable, movilizando a más actores, tanto públicos como privados, para abordar una realidad que requiere atención inmediata.
