Santiago, 30 de julio de 2025.- Según el informe global “Future Forward: CIO 2025 Outlook”, publicado por Experis de ManpowerGroup, la ciberseguridad se ha convertido en la principal preocupación de casi cuatro de cada diez CIOs a nivel mundial. Este hallazgo refleja la creciente preocupación por las amenazas cibernéticas en un entorno digital cada vez más complejo y peligroso. La investigación destaca que el 77% de las organizaciones tiene previsto aumentar sus presupuestos en esta área crítica durante el año 2025, evidenciando un imperativo en la inversión para proteger activos y datos sensibles.
El informe también revela que un 68% de las organizaciones está ampliando su infraestructura en la nube, mientras que un 67% está acelerando la adopción de tecnologías de inteligencia artificial. Estas cifras indican que, a pesar de las preocupaciones en torno a la ciberseguridad, los CIOs están comprometidos con la transformación digital y la innovación. Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile, menciona que los líderes tecnológicos deben adoptar un enfoque estratégico y resiliente en este contexto, actuando como arquitectos del cambio y no solo como guardianes de la seguridad organizacional.
Sin embargo, la investigación también pone de manifiesto un desafío significativo enfrentado por las organizaciones: la escasez de talento calificado en el ámbito de la tecnología. El 76% de los empleadores en este sector informan que tienen dificultades para encontrar los profesionales adecuados. A pesar del creciente interés en la inteligencia artificial, solo el 37% de los CIOs la considera una solución efectiva para ciertas tareas en la actualidad, mientras que un 33% manifiesta dudas sobre su impacto real en las operaciones organizacionales.
El escaso número de expertos calificados en ciberseguridad y tecnologías emergentes como la nube y la inteligencia artificial podría ralentizar la senda hacia la transformación digital. Gamero enfatiza que, en mercados como Chile, donde la digitalización avanza a diferentes velocidades, resulta crucial formar equipos con habilidades adecuadas para acelerar este proceso sin sacrificar la confianza de los usuarios ni la competitividad de las organizaciones. La capacidad de adaptarse y aprovechar las nuevas tecnologías es fundamental para afrontar los retos de un entorno laboral en constante cambio.
Finalmente, el informe “Future Forward: CIO 2025 Outlook” se basa en la participación de 1,393 líderes tecnológicos de nueve países, que incluye a 480 ejecutivos de nivel C y 913 tomadores de decisiones del área TI. Con más de 70 años de experiencia en soluciones de capital humano, ManpowerGroup continúa desempeñando un papel esencial en la gestión del talento, ayudando a las organizaciones a abordar los desafíos del futuro laboral mientras brindan oportunidades de empleo significativo para millones de personas en todo el mundo.
