Korn Ferry, la reconocida firma global de consultoría organizacional, ha lanzado recientemente su innovadora plataforma, Korn Ferry Talent Suite. Esta herramienta, que reúne 50 años de experiencia en el manejo de datos de rendimiento, se posiciona como una solución única que integra una amplia gama de aplicaciones de talento. Con un fuerte enfoque en tecnología, la Talent Suite se desarrolla sobre una plataforma SaaS (Software como Servicio), lo que permite a las organizaciones acceder a un conjunto robusto de recursos para optimizar su gestión de talento y alinearlo estratégicamente con sus objetivos de negocio.
Mathias Herzog, presidente de la Práctica Global de Tecnología de Korn Ferry, ha destacado que Talent Suite no solo se trata de un sistema de entrega, sino que representa un cambio fundamental en cómo la firma ofrece sus capacidades de talento a nivel global. La plataforma se basa en la propiedad intelectual de Korn Ferry y combina datos y análisis avanzados, lo que permite a los consultores y clientes realizar decisiones informadas y estratégicas sobre el talento, eliminando las incertidumbres que suelen acompañar a estos procesos.
Una de las características más sobresalientes de Korn Ferry Talent Suite es su capacidad para ofrecer una cobertura completa del talento dentro de las organizaciones. Esto incluye no solo la identificación de brechas de habilidades, sino también la implementación de acciones concretas para abordar estas deficiencias. Desde la contratación hasta el desarrollo y el coaching, la plataforma promete ayudar a las empresas a cerrar las brechas de capacidades de forma precisa y efectiva, asegurando que las decisiones sobre rendimiento y compensación sean equitativas y alineadas con los resultados deseados.
La implementación de Korn Ferry Talent Suite ya está mostrando resultados prometedores, según Claudine Wolfe, directora de Talento de IFF, quien resaltó la importancia de construir un ecosistema de talento integral y ágil. Wolfe mencionó que la plataforma no solo facilita la gestión del talento, sino que lo desbloquea y potencia, permitiendo a las organizaciones evaluar el desarrollo y la sucesión de manera más precisa y con una escala adecuada. Las primeras señales indican una mayor claridad en los roles y una mejora en la retención y calidad del talento, lo que resalta el impacto positivo de esta herramienta en el entorno laboral.
Finalmente, Alex Jaques, presidente de Korn Ferry en Chile, ha enfatizado que el lanzamiento de Korn Ferry Talent Suite representa un avance significativo en la historia de la firma, tanto a nivel local como global. Esta innovación permitirá a las empresas chilenas tomar decisiones más precisas en áreas como la contratación, el desarrollo y la sucesión, lo que, a su vez, impulsará la competitividad de la industria y favorecerá el crecimiento sostenible en el país.
