En un esfuerzo por dinamizar la actividad productiva de la región de Tarapacá, el Programa de Capacitación y Empleabilidad del Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha fortalecido las competencias de más de 40 residentes de las comunas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique. El programa se ha convertido en una herramienta crucial para generar mano de obra especializada, al abordar las demandas del mercado laboral con una metodología alineada a las necesidades locales.
Recientemente, 41 vecinos participaron en talleres de apresto laboral que suman a los más de mil egresados que han obtenido certificaciones en oficios esenciales como gasfitería, electricidad, soldadura y gastronomía durante los últimos dos años. Este avance forma parte de un plan más amplio que busca equipar a la población con habilidades técnicas que les permitan encontrar y mantener un empleo formal, reduciendo así la informalidad laboral en la región.
Entre los participantes, 21 jóvenes se destacaron al recibir una doble certificación de ChileValora por su participación en cursos de Rigger de Baja y Operador de Camión Pluma, ofrecidos por el Centro de Formación Minero Industrial (Cefomin) en Iquique. Esta capacitación les proporcionó el conocimiento necesario para realizar tareas de izaje de carga y manejo de maquinaria especializada, lo que representa un significativo activo profesional en un sector en crecimiento, como lo es la minería y la construcción.
Por su parte, 20 personas finalizaron un curso de Electricidad Clase D en el Colegio Metodista William Taylor, lo que les permitió rendir un examen para obtener una certificación oficial de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), posicionándolos como técnicos eléctricos domiciliarios. María Luisa Arecheta, supervisora Senior de Comunidades del Proyecto C20+, expresó que “a través del trabajo colaborativo con actores locales, podemos ofrecer herramientas que mejoren las oportunidades de empleo formal en la región, lo que es clave para el desarrollo económico de Tarapacá”.
Los testimonios de los participantes reflejan el impacto positivo que han tenido estas capacitaciones. Marcelo Araya, un operador en una planta solar fotovoltaica, comentó que la certificación que obtuvo representó una gran oportunidad de superación después de más de 10 años sin un reconocimiento formal. David López, un joven de Pica que siempre soñó con ser rigger, señaló que este curso es una excelente opción para su crecimiento personal y profesional. Mientras tanto, el Proyecto C20+ continúa trabajando junto a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) y asociaciones del sector metalmecánico para seguir fortaleciendo la formación técnica en la región.
