De acuerdo al último Termómetro Laboral publicado en diciembre, el sector servicios ha impulsado la recuperación del mercado laboral en la Región del Biobío, registrando un notable crecimiento del 37,7% en el empleo asalariado privado. Estos datos corresponden al análisis del trimestre móvil que abarca de agosto a octubre de 2025. Este incremento en el sector de servicios, junto con el crecimiento de la agricultura (+13,1%) y el comercio (+4,6%), ha sido fundamental para alcanzar un aumento del 1,7% en los salarios en la región. Sin embargo, a pesar de este crecimiento significativo, la tasa de informalidad laboral se ha elevado al 26,8%, y la desocupación se mantiene como la más alta del país con un 10%.
A pesar del aumento en el número de empleos formales, la región también enfrenta una creciente informalidad laboral, que ha aumentado en 1,6 puntos porcentuales, afectando mayormente a hombres (+2,5 p.p.). Esta situación se refleja en sectores específicos como el de artesanos y operarios de oficios, que han visto un incremento del 15,2% en la informalidad, así como en agricultores y operadores de instalaciones. La tasa de desocupación, que se estabiliza en un 10%, presenta una disparidad de género, donde la desocupación ha disminuido en las mujeres, mientras que ha aumentado considerablemente en los hombres, marcando un escenario desafiante para la equidad laboral en la región.
El director del Observatorio Laboral Biobío, Luis Méndez Briones, ha señalado que, aunque la alta tasa de desocupación se ha mantenido, la reciente estabilización en el 10% sugiere un análisis más optimista. Este fenómeno puede vincularse con el crecimiento de actividades comerciales y de servicios, que alcanzaron cifras de hasta el 37,7%. No obstante, el incremento de personas que ingresan al mercado laboral (+2,6%) en comparación con el aumento de los ocupados (+0,6%) muestra la dificultad de satisfacer la demanda de empleo, evidenciando las deficiencias estructurales en el sistema laboral.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana Rodríguez, expresó su preocupación por los desafíos persistentes en el desempleo, especialmente entre mujeres y jóvenes. A pesar de la recuperación económica, enfatizó la necesidad de implementar políticas enfocadas en la diversificación de la actividad económica, la inversión y la capacitación para fomentar un mercado laboral más resiliente e inclusivo. Este enfoque es esencial para cerrar las brechas de género que aún persisten y mejorar de manera sostenible las condiciones laborales en la región.
Por último, el informe del Termómetro Laboral anticipa que los meses de primavera y verano podrían ofrecer mejores oportunidades laborales gracias a la estacionalidad de ciertos empleos. Sin embargo, se destaca que la oferta y demanda de trabajo en Biobío a menudo presentan un déficit, principalmente debido a deficiencias estructurales en la formación y capacitación laboral. El Termómetro Laboral, una publicación anual del Observatorio Laboral Biobío, subraya la importancia de continuar analizando y abordando estas problemáticas para mejorar la situación laboral en la región. Para más información, los interesados pueden consultar el boletín completo en la página del Subsecretaría del Trabajo.
