Un reciente sondeo realizado por ManpowerGroup Chile ha revelado que los beneficios económicos continúan siendo una prioridad para los trabajadores en las expectativas de fin de año. En un contexto de creciente preocupación por el costo de la vida y la calidad de vida, los resultados reflejan que un 71% de los encuestados valora el aguinaldo, bonos en dinero y gift cards como la principal forma de reconocimiento esperada. Este dato subraya la necesidad de que las empresas reconozcan y apoyen a sus empleados en un ambiente laboral cada vez más desafiante.
La investigación, realizada en Santiago y publicado el 22 de diciembre de 2025, destaca cómo las perspectivas laborales han evolucionado a finales de año. Si bien el aguinaldo ocupa el primer lugar en las preferencias, otros beneficios como días libres adicionales comenzaron a aparecer como un complemento apreciado, reflejando una valoración más amplia del bienestar de los trabajadores. Con un 12% de menciones para días libres y un 4% para celebraciones internas, queda claro que los colaboradores buscan un equilibrio entre recompensas económicas y mejoras en su calidad de vida.
Andrea Gamboa, Gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile, comentó que los empleados actuales esperan que los beneficios ofrecidos por las empresas estén en sintonía con su realidad cotidiana. “Las organizaciones que logran interpretar estas expectativas no solo reconocen a sus equipos, sino que también construyen una propuesta de valor más atractiva y sólida como empleadores,” afirma. Este enfoque en la empatía y la comprensión de las necesidades de los trabajadores puede ser decisivo para fomentar una conexión más fuerte entre la empresa y su personal.
De cara al cierre del 2025, el sondeo evidencia que a pesar de que las organizaciones han empezado a diversificar sus ofertas hacia opciones más personalizadas y orientadas al bienestar, el apoyo económico directo permanece como un pilar fundamental. Este hecho resalta la importancia de diseñar beneficios que sean relevantes y sensibles a las circunstancias económicas que enfrentan los hogares chilenos, lo que a su vez puede contribuir a una mejor retención del talento en las empresas.
Con más de 70 años de experiencia, ManpowerGroup se ha posicionado como líder mundial en soluciones de capital humano, ayudando a empresas en todo el mundo a gestionar y desarrollar su talento. Reconocidos por su compromiso con la diversidad y la inclusión, la compañía también se enfoca en crear valor tanto para candidatos como para clientes en más de 75 países. Esta dedicación a mejorar la experiencia laboral no solo impulsa el crecimiento organizacional, sino que también fabrica un entorno de trabajo más solidario y equitativo para todos.
