Santiago, agosto de 2025. Más de 450 estudiantes de liceos técnico-profesionales de la Región Metropolitana participaron en el Bootcamp de Innovación del programa eNOVA, impulsado por Fundación Chile en colaboración con JPMorganChase. Este evento reunió a jóvenes con el propósito de abordar desafíos reales presentados por más de 20 empresas del sector energético, incluyendo nombres destacados como Transelec, Aramco y la Asociación Chilena de Energías Renovables (Acera). Este bootcamp busca atender una de las brechas de talento más urgentes en el país en el contexto de la transición energética en Chile, que demanda la formación de un número significativo de técnicos especializados en la materia.
De acuerdo al estudio “Fuerza Laboral asociado a los procesos principales de la Cadena de Valor Productivo del Sector Energía”, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo en conjunto con el Ministerio de Energía, se estima que Chile necesitará entre 12,000 y más de 27,000 nuevos profesionales con perfiles técnicos en la próxima década. Esta cifra revela la magnitud de la preparación necesaria para poder hacer frente a las necesidades industriales y garantizar una transición energética eficiente y sostenible en el país.
Durante la jornada inicial, los participantes, provenientes de 30 liceos técnicos especializados en áreas como electricidad, electrónica, climatización y mecánica automotriz, se organizaron en 28 equipos multidisciplinarios. Su tarea fue la de desarrollar soluciones a 32 desafíos concretos relacionados con la generación, almacenamiento, electromovilidad, transmisión y consumo energético. Estos retos fueron previamente identificados a partir de una colaboración directa entre el equipo de eNOVA y representantes del mundo empresarial, gremios, instituciones públicas y la academia, lo que asegura que las propuestas estén alineadas con las exigencias del mercado.
Entre las iniciativas que emergieron de este primer bootcamp destacan propuestas innovadoras que van desde soluciones para la generación de energía renovable y almacenamiento, orientadas a mantener funcionales servicios esenciales en situaciones de emergencia, hasta iniciativas que buscan atraer a más mujeres alsector de la electromovilidad, históricamente masculino. Asimismo, se están desarrollando herramientas de inteligencia artificial y análisis de datos que permitirán a diferentes tipos de usuarios entender mejor sus patrones de consumo eléctrico, lo que contribuirá a una mayor eficiencia energética y a la promoción de prácticas sostenibles.
El evento ha sido ya calificado como un espacio de gran creatividad y aprendizaje. Manuel Farías, Director de Educación Técnica de Fundación Chile, ha destacado la importancia de preparar a los jóvenes con competencias transversales en el marco de la transición ecológica que enfrenta el país. Esto se enmarca en el enfoque “Talento Verde”, que busca formar individuos con habilidades integrales que no solo respondan a necesidades técnicas, sino que también aborden los desafíos más amplios de sostenibilidad y transformación ambiental. Al mismo tiempo, las historias de estudiantes como Lederlys Castillo y María Ignacia Droguett resaltan el compromiso de la nueva generación para superar barreras de género y contribuir de manera significativa al futuro del sector energético.
