SANTIAGO, 21 de abril de 2026.- En un reconocimiento a sus destacadas políticas de conciliación laboral, Statkraft Chile ha sido incluida entre las organizaciones más sobresalientes en el estudio titulado “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo 2025”. Esta iniciativa, liderada por la Fundación Chile Unido en colaboración con El Mercurio e Ipsos, tiene como objetivo evaluar las prácticas de bienestar y conciliación en el entorno laboral de diversas empresas del país. En esta edición, participaron 56 organizaciones junto a más de 16 mil trabajadores, quienes ofrecieron su evaluación sobre las prácticas internas y la calidad de la experiencia laboral en sus respectivos lugares de trabajo.
El resultado de la evaluación posicionó a Statkraft Chile en el quinto lugar de su categoría, con un puntaje total superior al 75%. Esta calificación resalta la valoración positiva que los empleados tienen sobre las políticas de flexibilidad y desarrollo personal implementadas por la compañía. Según los datos recopilados, se evidenció un alto nivel de conocimiento y satisfacción en relación con las iniciativas de conciliación laboral. El 99% de los trabajadores encuestados manifestaron conocer las políticas de flexibilidad laboral, mientras que un 83% indicó haber hecho uso de alguna de estas modalidades, lo que refleja el impacto significativo de estas medidas en la experiencia diaria de empleo.
Entre las políticas más valoradas, se encuentran opciones como el teletrabajo, la flexibilidad horaria, la posibilidad de terminar la jornada laboral más temprano los viernes, así como la concesión de permisos para atender gestiones personales o familiares. Estas iniciativas han sido diseñadas para facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo a los empleados manejar sus responsabilidades de manera más eficiente. El estudio también destacó programas relacionados con el bienestar integral, que incluyen iniciativas de vida saludable, apoyo psicológico, actividades de salud preventiva y oportunidades de desarrollo personal, contribuyendo así a fortalecer un ambiente laboral positivo.
María Teresa González, Country Manager de Statkraft en Chile, comentó sobre este reconocimiento afirmando: “Sabemos que las mejores organizaciones son aquellas donde las personas pueden desarrollarse plenamente. Por eso impulsamos políticas de flexibilidad, bienestar y desarrollo que permitan compatibilizar la vida laboral y personal. Este reconocimiento nos confirma que vamos por el camino correcto”. Esta declaración subraya el compromiso de Statkraft con una cultura organizacional centrada en las personas, en la cual se valora el bienestar de cada colaborador.
Este estudio y su correspondiente reconocimiento son un testimonio del esfuerzo continuo de Statkraft por crear un entorno de trabajo que promueva no solo el desarrollo profesional, sino también el equilibrio necesario para una vida personal satisfactoria. La visión de la compañía se orienta a construir espacios laborales donde el bienestar de los empleados sea una prioridad, reafirmando su rol como líder en la promoción de políticas de conciliación laboral en el sector. Con estos resultados, Statkraft Chile se posiciona como un referente en la búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral en el país.
