Santiago, 04 de febrero de 2026 – De acuerdo a un sondeo reciente realizado por la consultora Robert Half, se ha evidenciado que el 57% de las empresas en el país está actualmente en proceso de contratación. Este dato pone de manifiesto una tendencia positiva en el mercado laboral desde el inicio de este nuevo año. En particular, los ejecutivos y tomadores de decisiones encuestados manifiestan que un 55% de las nuevas posiciones están destinadas a cubrir vacantes generadas por renuncias, mientras que un 50% de las contrataciones responde a la necesidad de expandir las plantillas ante un crecimiento en la carga laboral y nuevos proyectos de negocio.
La investigación también destaca que un 20% de las contrataciones está destinado a reemplazar a empleados despedidos, lo que sugiere que muchas empresas optan por no volver a contratar en caso de despidos previos. Este panorama pone en relieve la importancia de la retención del talento en una economía en constante transformación. Además, la modalidad de contratación que ha prevalecido es el contrato indefinido, utilizado por el 80% de las empresas encuestadas, a pesar del creciente interés en las modalidades temporales para proyectos específicos.
El director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes, comentó sobre las preferencias de contratación, señalando que, aunque la tendencia se inclina hacia los contratos permanentes, un 40% de las empresas opta por modalidades temporales, lo que se presenta como una alternativa viable cuando se trata de proyectos limitados en el tiempo. Para los profesionales, estos contratos temporales son oportunidades valiosas para ganar experiencia y demostrar su competencias con miras a una posible contratación a largo plazo.
El análisis revela que las oportunidades laborales están concentradas en sectores específicos, como tecnología, servicios financieros, ingeniería, ventas y marketing, que se destacan por su alta demanda. Arnaes enfatizó que cada empresa está en la búsqueda de los mejores talentos, lo que abre la puerta a los candidatos que estén dispuestos a actualizar y fortalecer sus habilidades constantemente, garantizando así su competitividad en el mercado laboral.
Finalmente, es importante señalar que la tasa de desempleo en el país, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), se ubica en un 8% para el trimestre octubre-diciembre de 2025, marcando el menor nivel de desocupación en el último año. A pesar de esto, la cifra aún se considera alta por parte de los especialistas en el área. Robert Half, como líder global en el reclutamiento especializado, continúa desempeñando un papel crucial en la conexión entre empresas y profesionales, además de mantener un fuerte compromiso hacia la diversidad y la inclusión dentro del ámbito laboral.
